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    • C

      Coursera Instructor Network

      How to Series on Personal Development Topics

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Growth Mindedness, Empowerment, Personal Development, Emotional Intelligence, Resilience, Personal Attributes, Self-Awareness, Courage, Accountability, Personal Integrity, Lifelong Learning, Assertiveness, Willingness To Learn, Resourcefulness, Open Mindset, Goal Setting

      4,5
      Bewertung, 4,5 von 5 Sternen
      ·
      6 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      I

      IBM

      Zwischenmenschliche Fähigkeiten entwickeln

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikations-Strategien, Konstruktives Feedback, Berufliche Entwicklung, Kommunikation, Aktives Zuhören, Konfliktmanagement, Aufbau von Beziehungen, Vertrauenswürdigkeit, Zwischenmenschliche Kommunikation, Business-Kommunikation, Emotionale Intelligenz, Selbstbehauptung, Zusammenarbeit, Einflussnahme, Empathie, Soziale Fertigkeiten

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      2442 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • Y

      Yale University

      Vernetzte Führung

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Berufliche Entwicklung, Persönliche Entwicklung, Teambildung, Systemorientiertes Denken, Leiterschaft, Kommunikation, Zielsetzung, Selbst-Bewusstsein, Strategische Führung, Zeitmanagement, Handlungsorientiert, Komplexe Problemlösung, Team-Führung, Visionär, Prioritätensetzung

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      687 Bewertungen

      Mittel · Kurs · 1–3 Monate

    • M

      McMaster University

      Umdenken: Lernhindernisse überwinden und verborgenes Potenzial aufdecken

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Lebenslanges Lernen, Berufliche Entwicklung, Persönliche Entwicklung, Resilienz, Neugierde, Mentorschaft, Anpassungsfähigkeit, Lern-Strategien, Produktivität, Stressbewältigung, Hindernisse überwinden, Kognitive Flexibilität, Die Bereitschaft zu lernen, Offene Denkweise, Wachstumsorientiertheit

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      13.048 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • Y

      Yale University

      Die Wissenschaft des Wohlbefindens

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Selbst-Bewusstsein, Persönliche Entwicklung, Psychologie, Resilienz, Zielsetzung, Achtsamkeit, Positive Verhaltensunterstützung, Produktivität, Anpassungsfähigkeit, Behaviorale Ökonomie, Psychische Gesundheit, Soziale Fertigkeiten

      4,9
      Bewertung, 4,9 von 5 Sternen
      ·
      39.296 Bewertungen

      Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

    • D

      Deep Teaching Solutions

      Richtiges Lernen lernen: effektive mentale Werkzeuge, um schwierige Inhalte zu meistern

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Kreativität, Human Learning, Geistige Konzentration, Stressbewältigung, Produktivität, Kognitive Flexibilität, Die Bereitschaft zu lernen, Zeitmanagement, Lern-Strategien, Selbstdisziplin, Wachstumsorientiertheit, Problemlösung

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      92.173 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      I

      IBM

      Python für Datenwissenschaft, KI & Entwicklung

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Python-Programmierung, Schnittstelle zur Anwendungsprogrammierung (API), Objektorientierte Programmierung (OOP), NumPy, Datenstrukturen, Pandas (Python-Paket), Restful API, Web Scraping, Dateiverwaltung, Datenmanipulation, Computer Programmierung, Datenanalyse, Grundsätze der Programmierung, Daten importieren/exportieren, Jupyter

      4,6
      Bewertung, 4,6 von 5 Sternen
      ·
      41.345 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    • U

      University of Toronto

      Die Kunst und Wissenschaft der Beziehungen: Die menschlichen Bedürfnisse verstehen

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Kulturelle Vielfalt, Aktives Zuhören, Kommunikation, Selbst-Bewusstsein, Bedarfsanalyse, Aufbau von Beziehungen, Zwischenmenschliche Kommunikation, Emotionale Intelligenz, Empathie, Soziale Fertigkeiten

      4,5
      Bewertung, 4,5 von 5 Sternen
      ·
      1790 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      I

      IBM

      Menschen und Soft Skills für beruflichen und persönlichen Erfolg

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Analyse der Grundursache, Berufliche Entwicklung, Aktives Zuhören, Persuasive Kommunikation, Konfliktmanagement, Kritisches Denken und Problemlösung, Kreatives Denken, Kundenbetreuung, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Konstruktives Feedback, Teamarbeit, Präsentationen, Zwischenmenschliche Kommunikation, Fähigkeit, Fristen einzuhalten, Virtuelle Teams, Soziale Fertigkeiten, Kreative Problemlösung, Zusammenarbeit, Öffentliches Reden, Problemlösung

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      4214 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Pennsylvania

      Persönlich und beruflich erfolgreich sein

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikations-Strategien, Selbst-Bewusstsein, Persönliche Entwicklung, Verhandlung, Optimismus, Selbstmotivation, Leiterschaft, Kommunikation, Aktives Zuhören, Konfliktmanagement, Aufbau von Beziehungen, Persuasive Kommunikation, Vertrauenswürdigkeit, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Professionelles Netzwerken, Business-Kommunikation, Zwischenmenschliche Kommunikation, Vertragsverhandlung, Einflussnahme, Wachstumsorientiertheit

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      3105 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      Status: Neue KI-Fähigkeiten
      Neue KI-Fähigkeiten
      G

      Google

      Google Project Management:

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Projektmanagende Life Cycle, Kommunikationsplan, Prozess der kontinuierlichen Verbesserung, Bewertung der Qualität, Rückstände, Projektmanagement, Agiles Projektmanagement, Agile Methodik, Projekt-Kontrollen, Team Management, Projekt-Scoping, Abschluss des Projekts, Qualitätsmanagement, Änderungsmanagement, Interviewing-Fähigkeiten, Agile Entwicklung von Software, Meilensteine (Projektmanagement), Professionelles Netzwerken, Projektdokumentation, Projektplanung

      Auf einen Abschluss hinarbeiten

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      129.385 Bewertungen

      Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

    • U

      University of Pennsylvania

      Englisch für die Karriereentwicklung

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Englische Sprache, Berufliche Entwicklung, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Interviewing-Fähigkeiten, Professionelles Netzwerken, Geschäftskorrespondenz, Vokabeln, Soziale Fertigkeiten, Business-Kommunikation

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      16.537 Bewertungen

      Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

    1234…561

    Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten personal development Kurse

    • How to Series on Personal Development Topics: Coursera Instructor Network
    • Zwischenmenschliche Fähigkeiten entwickeln: IBM
    • Vernetzte Führung: Yale University
    • Umdenken: Lernhindernisse überwinden und verborgenes Potenzial aufdecken: McMaster University
    • Die Wissenschaft des Wohlbefindens: Yale University
    • Richtiges Lernen lernen: effektive mentale Werkzeuge, um schwierige Inhalte zu meistern: Deep Teaching Solutions
    • Python für Datenwissenschaft, KI & Entwicklung: IBM
    • Die Kunst und Wissenschaft der Beziehungen: Die menschlichen Bedürfnisse verstehen: University of Toronto
    • Menschen und Soft Skills für beruflichen und persönlichen Erfolg: IBM
    • Persönlich und beruflich erfolgreich sein: University of Pennsylvania

    Häufig gestellte Fragen zum Thema Personal Development

    Sie brauchen keine besonderen Fähigkeiten oder Erfahrungen zu haben, um an Ihrer persönlichen Entwicklung zu arbeiten. Unabhängig davon, wo Sie sich in Ihrem persönlichen oder beruflichen Leben befinden, ist es von Vorteil, die Fähigkeiten zu erlernen, die Ihre persönliche Entwicklung fördern. Es gibt keine Ziellinie für die persönliche Entwicklung. Es ist ein fortlaufender Prozess, der Sie im Laufe der Zeit auf viele verschiedene Wege führen kann. Einer der Schlüssel für den erfolgreichen Beginn einer Reise zur persönlichen Entwicklung ist ein offener Geist und ein offenes Herz. Es kann sein, dass man Sie bittet, Dinge auszuprobieren, die Sie noch nie zuvor getan haben, und es ist wichtig, dass Sie bereit sind, aus Ihrer Komfortzone herauszutreten. ‎

    Wenn Sie nach mehr Erfüllung oder Glück in Ihrem Leben suchen, kann die persönliche Entwicklung ein Weg sein, um diese Ziele zu erreichen. Es gibt kein Patentrezept für die persönliche Entwicklung. Der Weg jedes Einzelnen sieht anders aus, aber die Ziele sind die gleichen. Es geht darum, Dankbarkeit auszudrücken, den Moment zu genießen und zu lernen, wie man sein Potenzial maximiert, damit man die beste Version seiner selbst werden kann. Der Kurs zur Persönlichkeitsentwicklung vermittelt Ihnen die Fähigkeiten, die Sie brauchen, um zu erkennen, dass soziale, emotionale, mentale und körperliche Gesundheit allesamt Teile eines Puzzles sind, die zusammenkommen, um Ihren Körper und Ihren Geist so zu formen, wie es nur geht Version. ‎

    Das Studium der Meditation kann Ihnen helfen, Achtsamkeit, Dankbarkeit und das Auskosten des Augenblicks zu lernen. Das Erlernen von Zeit- und Aufgabenmanagement wird Ihnen helfen, produktiver und erfüllter in Ihrem persönlichen und beruflichen Leben zu werden. Die Wissenschaft von Bewegung und Ernährung gibt Ihnen die Werkzeuge an die Hand, die Sie brauchen, um einen gesunden Körper zu haben, der gegen Müdigkeit und Stress ankämpfen kann. Wenn Sie lernen möchten, wie Sie Ihre Widerstandsfähigkeit verbessern und Fähigkeiten zum Abbau von Ängsten entwickeln können, können Sie sich mit Themen der positiven Psychologie und des Wohlbefindens befassen. ‎

    Unternehmen und Konzerne stellen Menschen mit einem Hintergrund in persönlicher Entwicklung ein, um Mitarbeiter zu inspirieren, zu motivieren und zu ermutigen. Ihre Aufgabe kann darin bestehen, Teams dabei zu helfen, ihr Verhalten zu ändern, damit sie hohe Erwartungen stellen und dennoch ihre Ziele erreichen können. Personen mit einem Hintergrund in der persönlichen Entwicklung können auch Coaches werden, die Manager darin schulen, wie sie ihre Teams führen und mit den Erwartungen am Arbeitsplatz umgehen. Diese Coaches vermitteln Managern Problemlösungstechniken und Zeitmanagementstrategien. ‎

    Diese häufig gestellten Fragen dienen nur zu Informationszwecken. Den Lernenden wird empfohlen, eingehender zu recherchieren, ob Kurse und andere angestrebte Qualifikationen wirklich ihren persönlichen, beruflichen und finanziellen Vorstellungen entsprechen.

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