University of Illinois Urbana-Champaign
Spécialisation Leadership et gestion stratégiques
University of Illinois Urbana-Champaign

Spécialisation Leadership et gestion stratégiques

Leadership et compétences commerciales pour un impact immédiat. Appliquer des stratégies pratiques pour devenir un leader organisationnel efficace.

Jeff Flesher
Joe Mahoney
Deepak Somaya

Instructeurs : Jeff Flesher

144 957 déjà inscrits

Inclus avec Coursera Plus

Approfondissez votre connaissance d’un sujet
4.8

(6,830 avis)

niveau Débutant
Aucune connaissance prérequise
2 mois
à 10 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
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Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Développement du leadership
  • Catégorie : Changement organisationnel
  • Catégorie : Leadership stratégique
  • Catégorie : Travail d'équipe
  • Catégorie : Stratégie d'entreprise
  • Catégorie : Stratégie commerciale
  • Catégorie : Fusions et acquisitions
  • Catégorie : Prise de décision
  • Catégorie : Gestion des parties prenantes
  • Catégorie : Gestion du Changement
  • Catégorie : Éthique des affaires
  • Catégorie : Gestion des conflits

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Enseigné en Anglais

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  • Acquérez des compétences recherchées auprès d’universités et d’experts du secteur
  • Maîtrisez un sujet ou un outil avec des projets pratiques
  • Développez une compréhension approfondie de concepts clés
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Spécialisation - 7 séries de cours

Diriger des équipes : Se développer en tant que leader

COURS 114 heures4.8 (6,280 évaluations)

Ce que vous apprendrez

  • Définir le leadership d'une manière qui facilite la croissance personnelle du leadership.

  • Découvrez le rôle de la compréhension de soi pour grandir en tant que leader,.

  • Explorer les interactions interpersonnelles qui sont au cœur d'un leadership efficace.

  • Utiliser un cadre pour développer son propre leadership.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Direction d’entreprise
Catégorie : Stratégie commerciale
Catégorie : Efficacité opérationnelle
Catégorie : Analyse
Catégorie : Stratégie organisationnelle
Catégorie : Planification des activités
Catégorie : Amélioration et Optimisation des processus
Catégorie : Gestion du Changement
Catégorie : Développement organisationnel
Catégorie : Gestion
Catégorie : Leadership d'équipe
Catégorie : Stratégies de croissance
Catégorie : Prise de décision stratégique
Catégorie : Leadership
Catégorie : Développement du leadership
Catégorie : Renforcement de l'esprit d'équipe
Catégorie : Gestion stratégique
Catégorie : Leadership stratégique

Diriger des équipes : Construire des cultures d'équipe efficaces

COURS 213 heures4.8 (2,379 évaluations)

Ce que vous apprendrez

  • Articuler une compréhension conceptuelle de la culture d'équipe et de son importance pour la réussite de l'équipe.

  • Identifier et évaluer les éléments de la sécurité psychologique et la corrélation avec la performance de l'équipe.

  • Identifier et évaluer les moyens d'inciter les membres de l'équipe à travailler en collaboration pour résoudre les problèmes.

  • Créez une pratique pour créer des cultures de résolution de problèmes afin d'encourager les équipes à apprendre et à évoluer en fonction de la dynamique changeante des besoins de l'entreprise.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Théories organisationnelles
Catégorie : Conception de l'organisation
Catégorie : Structure organisationnelle
Catégorie : Gestion stratégique

Conception de l'organisation

COURS 313 heures4.7 (1,713 évaluations)

Ce que vous apprendrez

  • Identifier et expliquer un grand nombre de défis communs en matière de conception organisationnelle auxquels sont confrontées les organisations

  • Appliquer la théorie et les principes pour gérer plus efficacement ces défis de conception organisationnelle dans votre propre vie professionnelle

  • Analyser l'efficacité des choix de conception organisationnelle dans diverses organisations

  • Formuler des recommandations en matière de conception organisationnelle afin d'accroître l'efficacité de l'organisation

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Innovation
Catégorie : Faciliter la sécurité psychologique
Catégorie : Compétences en matière de motivation
Catégorie : Créer un espace pour la DEIB
Catégorie : Gestion d'équipe
Catégorie : Gérer la motivation et l'engagement
Catégorie : Culture de la sécurité
Catégorie : Résolution de problèmes
Catégorie : Adaptabilité
Catégorie : Gérer la croissance et le changement au sein des équipes
Catégorie : Gestion du Changement
Catégorie : Engagement des employés
Catégorie : Travail d'équipe
Catégorie : Culture
Catégorie : Diversité et inclusion
Catégorie : Leadership
Catégorie : Développement du leadership
Catégorie : Développer une culture d'équipe
Catégorie : Créativité
Catégorie : Renforcement de l'esprit d'équipe
Catégorie : L'esprit de croissance

Gestion de l'organisation

COURS 412 heures4.7 (1,486 évaluations)

Ce que vous apprendrez

  • Identifier et expliquer les défis communs auxquels sont confrontés les managers dans les organisations.

  • Appliquer la théorie et les principes pour devenir un manager plus efficace dans sa propre vie professionnelle.

  • Analyser l'efficacité des décisions managériales dans diverses organisations.

  • Formuler des recommandations en matière de gestion afin d'accroître l'efficacité de l'organisation.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Diligence raisonnable
Catégorie : Fusions et acquisitions (M&A)
Catégorie : Stratégie commerciale
Catégorie : Stratégie organisationnelle
Catégorie : Éthique des affaires
Catégorie : Marketing mondial
Catégorie : Développement de nouvelles activités
Catégorie : Finance d'entreprise
Catégorie : Fusions et acquisitions
Catégorie : Réflexion stratégique
Catégorie : Gestion des parties prenantes
Catégorie : Stratégies de croissance
Catégorie : Partenariat stratégique
Catégorie : Gouvernance d'entreprise
Catégorie : Propositions de valeur
Catégorie : Stratégie globale
Catégorie : La diversification
Catégorie : Gestion stratégique
Catégorie : Stratégie d'entreprise
Catégorie : Gouvernance environnementale, sociale et d'entreprise (ESG)
Catégorie : Gouvernance

Stratégie commerciale

COURS 518 heures4.8 (1,989 évaluations)

Ce que vous apprendrez

  • Expliquer comment les différentes fonctions et activités s'articulent au sein d'une entreprise et comment elles s'alignent sur l'environnement pour créer une performance globale de l'entreprise.

  • Décrire et utiliser d'importants outils et cadres de gestion stratégique pour les modèles d'entreprise.

  • Appliquer les outils et les cadres de gestion stratégique à des contextes d'entreprise de manière appropriée afin d'obtenir des informations pour la prise de décisions stratégiques.

  • Élaborer un plan stratégique cohérent et réalisable en analysant et en traitant de manière critique des informations abondantes et diverses sur les entreprises et les secteurs d'activité.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Innovation
Catégorie : Gestion des ressources
Catégorie : Gestion d'entreprise
Catégorie : Modélisation d'entreprise
Catégorie : Stratégie commerciale
Catégorie : Analyse
Catégorie : Stratégie organisationnelle
Catégorie : Analyse du marché
Catégorie : Analyse opérationnelle
Catégorie : Réflexion stratégique
Catégorie : Prise de décision stratégique
Catégorie : Propositions de valeur
Catégorie : Modèle d'entreprise
Catégorie : Gestion stratégique
Catégorie : Stratégie d'entreprise
Catégorie : Leadership stratégique
Catégorie : Analyse concurrentielle

Stratégie d'entreprise

COURS 610 heures4.7 (1,139 évaluations)

Ce que vous apprendrez

  • Expliquer comment les sociétés créent et capturent de la valeur en tant qu'entreprises à activités multiples.

  • Analyser des situations commerciales stratégiques complexes et formuler des stratégies d'entreprise cohérentes.

  • Utiliser des outils et des cadres pour faire des choix concernant la portée de l'entreprise, les transactions d'entreprise et la stratégie mondiale.

  • Appliquer l'analyse des partenaires à la Gouvernance d'entreprise et à la Gestion des partenaires pour une réussite stratégique à long terme.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : analyse des personnes
Catégorie : Gestion d'entreprise
Catégorie : Éthique des affaires
Catégorie : Éthique
Catégorie : Culture organisationnelle
Catégorie : Gestion du Changement
Catégorie : Changement organisationnel
Catégorie : Réflexion stratégique
Catégorie : Efficacité organisationnelle
Catégorie : Leadership organisationnel
Catégorie : Prise de décision
Catégorie : Culture
Catégorie : Leadership
Catégorie : Prise de décision
Catégorie : Influencer
Catégorie : Psychologie industrielle et organisationnelle
Catégorie : Leadership stratégique

Leadership stratégique et gestion Capstone

COURS 710 heures4.7 (331 évaluations)

Ce que vous apprendrez

  • Démontrer la connaissance des concepts, des théories et des approches appris dans les cours de spécialisation en leadership stratégique et en gestion.

  • Appliquer les outils, les techniques et les approches liés au cours de spécialisation en leadership stratégique et en gestion à des situations commerciales réalistes.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Définir le leadership
Catégorie : Établissement de relations
Catégorie : Curiosité
Catégorie : La confiance dans les relations
Catégorie : Direction d’entreprise
Catégorie : Leadership et Management
Catégorie : Développement personnel
Catégorie : Intelligence Émotionnelle
Catégorie : Éthique des affaires
Catégorie : Développement du Personnel
Catégorie : Développement professionnel
Catégorie : Courage
Catégorie : Gestion des conflits
Catégorie : Leadership d'équipe
Catégorie : Négociation
Catégorie : Prise de décision
Catégorie : Leadership
Catégorie : Développement du leadership
Catégorie : conscience de soi
Catégorie : Prise de décision éthique
Catégorie : Normes et conduite éthiques
Catégorie : L'esprit de croissance
Catégorie : Leadership stratégique

Instructeurs

Jeff Flesher
University of Illinois Urbana-Champaign
9 Cours33 496 apprenants
Joe Mahoney
University of Illinois Urbana-Champaign
1 Cours52 641 apprenants
Deepak Somaya
University of Illinois Urbana-Champaign
7 Cours105 145 apprenants

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Ce site Spécialisation fait partie du (des) programme(s) diplômant(s) suivant(s) proposé(s) par University of Illinois Urbana-Champaign. Si vous êtes admis et que vous vous inscrivez, les cours que vous avez suivis peuvent compter pour l'apprentissage de votre diplôme et vos progrès peuvent être transférés avec vous.¹

Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?

Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
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