University of Pennsylvania
Spezialisierung Business-Grundlagen
University of Pennsylvania

Spezialisierung Business-Grundlagen

Lösen Sie echte Geschäftsprobleme. Erwerben Sie grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Marketing, Finanzen, Buchhaltung und Betrieb.

Michael R Roberts
Christian Terwiesch
Brian J Bushee

Dozenten: Michael R Roberts

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4.7

(18,772 Bewertungen)

Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
2 Monate
Pro Woche 10 Stunden
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Was Sie lernen werden

  • Verstehen Sie Strategien zur Markenbildung und Markteinführung

  • Lesen Sie Gewinn- und Verlustrechnungen, Bilanzen und Cashflow-Rechnungen

  • Menschen durch Motivation und Belohnungssysteme managen

  • Analysieren und verbessern Sie Geschäftsprozesse im Dienstleistungssektor oder in der Fertigung

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Buchhaltung
  • Kategorie: Finanzen
  • Kategorie: Allgemeine Buchführung
  • Kategorie: Entscheidungsfindung
  • Kategorie: Strategie und Betrieb
  • Kategorie: Führung und Management
  • Kategorie: Strategie
  • Kategorie: Kommunikation
  • Kategorie: Marketing
  • Kategorie: Marken-Management
  • Kategorie: Haushaltsführung
  • Kategorie: Personalwesen

Wichtige Details

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Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse.

  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
  • Erlernen Sie ein Thema oder ein Tool mit echten Projekten.
  • Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
  • Erwerben Sie ein Karrierezertifikat von University of Pennsylvania.
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Spezialisierung - 6 Kursreihen

Einführung in das Marketing

KURS 110 Stunden4.8 (13,157 Bewertungen)

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Finanzielle Analyse
Kategorie: Verbuchung von Erträgen
Kategorie: Bilanz
Kategorie: Gewinn- und Verlustrechnung
Kategorie: Bilanzanalyse
Kategorie: Buchhaltung
Kategorie: Finanzbericht
Kategorie: Buchhaltung
Kategorie: Allgemein akzeptierte Rechnungslegungsgrundsätze (GAAP)
Kategorie: Cashflows
Kategorie: Periodengerechte Buchführung
Kategorie: Finanzielle Berichterstattung
Kategorie: Finanzbuchhaltung
Kategorie: Abschreibung
Kategorie: Finanzberichte

Einführung in die Finanzbuchhaltung

KURS 213 Stunden4.7 (8,302 Bewertungen)

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Wirtschaft
Kategorie: Marketing-Strategien
Kategorie: Projektentwurf
Kategorie: Geschäftsstrategie
Kategorie: Unternehmensanalyse
Kategorie: Unternehmertum
Kategorie: Konstruktives Feedback
Kategorie: Buchhaltung
Kategorie: Analyse
Kategorie: Entwicklung neuer Geschäfte
Kategorie: Marketing
Kategorie: Durchführbarkeitsstudien
Kategorie: Peer Review
Kategorie: Produktentwicklung
Kategorie: Finanzbuchhaltung
Kategorie: Marketing Planung
Kategorie: Finanzen
Kategorie: Wettbewerbsanalyse

Verwaltung von Sozial- und Humankapital

KURS 37 Stunden4.6 (2,563 Bewertungen)

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Humankapital
Kategorie: Personalwesen (HR)
Kategorie: Team-Motivation
Kategorie: HR Technik
Kategorie: Personalmanagement
Kategorie: Führung und Management
Kategorie: Konstruktives Feedback
Kategorie: Organisatorische Struktur
Kategorie: Arbeitsplatzanalyse
Kategorie: Leistungsmanagement für Mitarbeiter
Kategorie: Change-Management
Kategorie: Organisatorischer Wandel
Kategorie: Entlohnung und Leistungen
Kategorie: Organisatorische Effektivität
Kategorie: Rekrutierung
Kategorie: Entscheidungsfindung
Kategorie: Leadership
Kategorie: Entscheidungsfindung

Einführung in Corporate Finance

KURS 47 Stunden4.6 (6,172 Bewertungen)

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Strategisches Marketing
Kategorie: Marketing Strategie
Kategorie: Kommunikations-Strategien
Kategorie: Kundeneinblicke
Kategorie: Go To Market Strategie
Kategorie: Marketing-Strategien
Kategorie: Branding
Kategorie: Kundenengagement
Kategorie: Marketing-Kommunikation
Kategorie: Verbraucherverhalten
Kategorie: Preisverhandlung
Kategorie: Markenstrategie
Kategorie: Marken-Management
Kategorie: Markentreue
Kategorie: Marketing
Kategorie: Produkt Marketing
Kategorie: Kundenzufriedenheit
Kategorie: Positionierung (Marketing)
Kategorie: Markenbekanntheit

Einführung in Operations Management

KURS 514 Stunden4.4 (2,754 Bewertungen)

Was Sie lernen werden

  • Sie werden lernen, Prozesse zu analysieren, Abläufe zu optimieren und mit Schwankungen umzugehen, um Verbesserungen zu erzielen und hervorragende Leistungen im Betriebsmanagement zu erreichen.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Six Sigma
Kategorie: Operations Management
Kategorie: Prozess-Analyse
Kategorie: Prozess-Flussdiagramme
Kategorie: Prozessverbesserung
Kategorie: Operative Effizienz
Kategorie: Prozess der kontinuierlichen Verbesserung
Kategorie: Inventar
Kategorie: Analyse der Grundursache
Kategorie: Inventarverwaltungssystem
Kategorie: Qualitätsmanagement
Kategorie: Prozessverwaltung
Kategorie: Kapazitätsplanung
Kategorie: Analyse des Geschäftsablaufs
Kategorie: Statistische Prozesskontrollen
Kategorie: Management der Lieferkette
Kategorie: Schlanke Methodologien

Wharton Business Foundations Capstone

KURS 611 Stunden4.6 (372 Bewertungen)

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Finanzielle Analyse
Kategorie: Risikomodellierung
Kategorie: Vermögensverwaltung
Kategorie: Bewertung von Unternehmen
Kategorie: Kosten-Nutzen-Analyse
Kategorie: Finanzplanung
Kategorie: Unternehmensfinanzierung
Kategorie: Entscheidungsfindung
Kategorie: Rentabilität der Investition
Kategorie: Finanzverwaltung
Kategorie: Cashflows
Kategorie: Cash Flow-Prognose
Kategorie: Investitionsausgaben
Kategorie: Finanzplanung
Kategorie: Diskontierter Cash Flow
Kategorie: Kapitalbudgetierung
Kategorie: Cash Flow Analyse
Kategorie: Finanzen

Dozenten

Michael R Roberts
University of Pennsylvania
4 Kurse274.989 Lernende
Christian Terwiesch
University of Pennsylvania
8 Kurse176.360 Lernende
Brian J Bushee
University of Pennsylvania
5 Kurse476.961 Lernende

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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
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Häufig gestellte Fragen